ابحث عن إحصائيات المرتبات والمكافآت في الشركات المماثلة للشركة التي تتقدم للعمل بها.
سواء كان ذلك بريدًا إلكترونيًا أو مراسلات مادية، يُطلب منك دائمًا إبلاغ أحد كبار موظفيك أو الشخص الذي يجري معك المقابلة للحصول على زيادة متوقعة في الراتب.
تأكد فيما إذا كان للشركة درجات للعمل أو حزم، وما هي الحزم التي تبحث عن العمل فيها. إن كان لديهم نظام درجات للعمل، يجب أن تقبل بأنه من المستحيل تقريبا أن تتجاوز حدهم الأعلى المفروض. يختلف الراتب أيضا بناء على حجم الشركة أيضا والصناعة.
عندما تقدّم بطلب الراتب، قم بتحديد راتب مبدئي أعلى قليلاً من المبلغ الذي تتوقعه. يمكنك استخدام هذه الزيادة كمجال للتفاوض والتوصل إلى اتفاق نهائي.
إذا أثبتت قدرتك على القيادة من خلال توجيه الآخرين أو قيادة فريق ، فإن هذه الصفات تحظى بتقدير كبير ويمكن أن تؤثر بلا شك على النتائج الإيجابية أثناء مفاوضات الراتب.
ومن ثم ، يجب أن يكون الراتب الذي يتقاضاه المحترف الذي تتعامل معه كأساس مؤهلًا تعليميًا مشابهًا لك.
تعد كتابة خطاب التفاوض على الراتب عملية صعبة وحساسة، وبالتالي، من أجل عمل نسخة ممتازة، يُطلب منك قراءة نموذج الرسالة المذكورة أدناه، حتى يكون لديك فهم أفضل لها:
استخدم الوقت بشكل ملائم: اختر الوقت المناسب للبدء في عملية التفاوض. قد تكون لديك فرصة أفضل بعد تحقيق نجاحات وإنجازات واضحة في العمل.
حافظ على ثقتك بالنفس ولا تدع التنازلات تؤثر على رغباتك الأساسية.
عند بدء وظيفة جديدة: إذا كنت على وشك البدء بالعمل في وظيفة جديدة، فهذا هو الوقت المثالي للتفاوض على الراتب.
مسابقة السنة الصينية الجديدة أفكار حفلة عيد الميلاد الافتراضية مسابقة عيد الفصح
حدد الحد الأدنى للراتب الذي تستطيع قبوله والذي يتناسب مع متطلباتك المالية.
عملية التوظيف هي الوقت المثالي للتفاوض على راتبك، ولكن من الأفضل تجنُّب مناقشات الرَّاتب في أثناء المقابلة، عوضاً عن ذلك انتظر حتى تحصل على عرض رسمي لبدء التفاوض، هكذا تكون أنت في موقع قوة لأنَّك متأكد من أنَّهم يريدون توظيفك، وبعد الحصول على العرض، سيكون لديك نور الوقت للاستعداد لمفاوضاتك قبل أن تقابِل مسؤول التوظيف وتقبل العرض أو ترفضه.
الاقتراع الصفي ألعاب كسر الجليد للطلاب أسئلة اختبار الرياضيات