يطرح أصحاب العمل هذا السؤال ضمن اسئلة المقابلة الشخصية عادةً لأنهم يريدون التأكد من أن اهتماماتك وأهدافك متوافقة مع المسار الوظيفي للوظيفة المفتوحة،
و إن أفضل إجابة تركز على مؤهلاتك المحددة. “صِف المهارات والمهام وحتى بيئة العمل التي تستمتع بها وقم بالربط بالدور الذي تجري مقابلة معه من خلال تسليط الضوء على كيف سيسمح لك هذا الدور بالتركيز على هذا النوع من العمل.”
امتلاك فكرة عامة على طبيعة الشركة وبالتالي تحديد الزيّ المناسب الذي يمكنك ارتداؤه.
“… أحب رؤية المشروع حتى النهاية والاحتفال بالعمل الشاق للجميع …”
هذا السؤال مشابه لـ “لماذا يجب أن نوظفك؟” ستوضح الإجابة القوية كيف ستجعلك مهاراتك وخبراتك ناجحًا في الوظيفة الجديدة.
بدلاً من التركيز على الجوانب السلبية لوظيفتك الحالية أو السابقة، ركز على المستقبل وما تأمل في اكتسابه في منصبك التالي.
قالت هالر: "إذا كنت في مرحلة مبكرة من حياتك المهنية، عليك أن تُظهر في سيرتك الذاتية ما تعرف كيف تفعله، أما إذا كنت في مرحلة متقدمة من حياتك المهنية، عليك تحقق هنا أن تُظهر ما يمكنك إضافته بحال تعيينك في منصب كبير".
يقول جوان مونيكاوا المشجع على التوظيف: "إذا كانت لديك مهارات فنية أخرى مطلوبة للعمل، ولكنها ليست ضرورية للإدارة، فقم بإدراجها في قسم مستقل ("المهارات التقنية ") بعد تاريخك في العمل ".
حان الوقت لأن تنضم لمجتمع الزنبق المتنامي وتحصل على أفضل المقالات لتحسين حياتك والدخول لعالم النجاح
قالت ويتمان: "لا تخبر شركة ما الذي تبحث عنه، فأنت بحاجة إلى مشاركة المعلومات معهم حول كيفية التأثير على بيئتهم".
كيفية كتابة بيان العلامة التجارية الشخصية لسيرتك الذاتية
ضع في اعتبارك أكثر إنجازاتك التي تفتخر بها، ونجاحاتك على المدى الطويل والقصير وكيف أن الشركة التي تجري مقابلة معها ترى نجاحًا. أعط أمثلة محددة عن كيفية نجاحك في الماضي.
يمكنك معرفة المزيد عن مختلف المهارات الوظيفية التي تحتاجها للنجاح في مسيرتك المهنية من خلال التسجيل في موقعنا والاطلاع على مجموعة واسعة من المقالات الممتعة والمفيدة في هذا المجال.
يعدّ هذا النوع من المقابلات من أكثر الأنواع شيوعًا، ويُطبّق غالبًا في الشركات الصغيرة نوعًا ما. في هذا النوع من المقابلات سيتوجّب عليك إبهار شخص واحد فقط!